我们的文化

促进赋予赋予赋权和动力的文化与我们的人民的第一途径。

包含和激情创造了我们社区内的和谐关系,包括各种兴趣,种族和背景。

随着工作的融合融为我们的成功,我们享受了一年全年员工参与活动和职业发展机会的高效而轻松的工作环境。

所有这些都导致我们减少2016年的5.07%的季度消耗率至2017年的3.71%。

超过十年,我们一直培养了一个高度参与的劳动力,从而培养了可持续的公司未来。我们的员工的技能,才能和旨在为工作场所进出巨大成就框架。

开放访问BPO活动

开放访问BPO不仅仅是一个令人敬畏的工作场所。我们的员工应突破磨砺,并与其同事玩得开心。我们全年举办员工参与活动和活动,鼓励工作 - 生活融合。

年末派对

健康和健康举措

TCS纽约市马拉松比赛

Hellos&Grubs.

年末派对

每年,我们每年筹集魅力,服装,奖品,为我们等待的年终庆祝活动汇集在各个办公室的团队中。

健康和健康举措

健康就是财富。我们倡导着思想和身体健康,竞技,让我们的员工幸福和健康。

TCS纽约市马拉松比赛

我们奖励我们的一些顶级跑步者和表演者与公司赞助的旅行参加TCS纽约市马拉松比赛。

Hellos&Grubs.

我们的管理人员每月享用两次,随机开放式访问BPO员工,以鼓励在社区内开放和可访问的领导。

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