回顾开放式访问BPO’s 2019 milestones

回顾开放式访问BPO’s 2019 milestones

Luis Oliveros. 于2019年12月31日发布

2019年的开放访问BPO的全年增长和机会。

作为菲律宾的业务流程外包(BPO)公司,我们在今年有很多庆祝 - 从扩建到新成就和重新征求。随着我们投标2019年的告别,我们回顾我们的里程碑。

12行业的固体年

我们今年在外包业中庆祝我们的第12年。从我们的根源作为刚刚的电话营销联络中心,开放式访问BPO已经长大了很多。我们’VE多年来扩大了我们的服务组合,并使每个解决方案包完全可定制。这让我们的客户充分利用他们的投资来实现其业务目标。

通过这些实施,我们能够以真正不同的需求为更广泛的客户群提供服务。随着我们在亚洲周围推出的其他运营设施,我们挖掘了新兴产业并渗透了更多的国际市场。

我们的新办公室亮相

开放式访问BPO高管剪裁功能丝带推出新办公室

推出以满足客户不断增长的需求,并扩大劳动力,新的 Glorietta 2 Corporate Center的设施 是我们在亚洲的第六个办公室和菲律宾的第三个办公室。它’现在已经回到了10多个多语言课程,拥有155名多元文化员工,提供客户服务,技术支持,内容适度等后台服务。

在Makati位于其位置,选择了新设施’商业区,以及商场的集中,食品机构,易于供应的交通选择。

接受品牌刷新

在Glorietta 2公司中心办公室发布期间,我们还推出了我们的新开放式访问BPO标识,口号和网站。这些特色我们的新采用公司颜色:蓝色。

Web开发人员创建开放访问BPO

除了视觉上吸引人,蓝色展示在外包行业中开放了BPO作为可信品牌。它’S覆盖在新的网站上,它从头开始开发,具有简化的设计,以获得最佳的用户体验。

新的口号,“我们说你的语言,”被选中突出品牌’S的多语言能力和服务的可扩展性。

这些是最近的品牌刷新的一部分,意味着重振我们的品牌标识,并强调我们对为客户和网站访客创造巨大经验的承诺。

欢迎新计划

除了开放访问BPO’目前在各个地点运营的计划,八家公司已经决定今年委托他们的职能。这些不同的企业来自多个行业,包括零售,医疗保健,金融,工程和技术。

处理这些多语种程序的多元文化团队致力于每个客户的成功’s goals.

促使雇员的活动

开放式访问BPO.是一家员工为中心的公司,所以我们的目标是创造一个赋予我们人民的工作环境和文化。我们明白他们在他们的时候做得很好’对他们的工作,赔偿和福利以及他们为他们工作的公司进行满意。

开放式访问BPO忠诚度奖

开放式访问BPO员工需要达到忠诚度奖的阶段。

随着各种扩展,我们的地点发生,开放式访问BPO承认我们的团队每天都在实现尽可能方面的努力工作。因此,今年我们看到:

  • 超过10名员工庆祝他们的第10年与开放式访问BPO;
  • 最大限度的第五年;和
  • 62名员工晋升。

除了我们众多的公司缔约方和常规Zumba课程和健康和健康活动,2019年推荐了几项员工参与活动。这些旨在赋予我们多样化的劳动力。我们的值得注意的包括:

在Hellos和Grubs上开放访问BPO
    • 客户服务周。 在本周,我们荣获员工的努力。
    • Hellos和Grubs。 这些都是员工和我们的高管们的亲密晚餐,可以放松并谈论任何事情。它被启动以鼓励员工与管理层之间的开放沟通。
在Hellos和Grubs上开放访问BPO
    • 骄傲三月。 去年是开放的访问BPO’第一次参加这种多彩的爱和验收的庆祝活动。
    • 可怕的故事和爱好月份。 内部活动都介绍了各种利益,帮助员工去往并保持工作生活平衡。
    • 开放式访问BPO. Idol. 展示开放访问BPO员工的友好竞争’ musical talents.

这些活动是有助于促进友谊,在开放式访问BPO中培养强烈的社区感。

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