BPO公司如何支持员工自我保健

BPO公司如何支持员工自我保健

温迪Pilar. 2019年7月24日发布

每个人都是自我照顾’个人责任。确保它涉及 承担活动 这有助于保持他们的健康和福祉,使他们能够预防和管理由不健康的生活方式引起的疾病。

在员工之间’然而,在工作和家庭的职责,保持平衡并充分照顾一个’S自我可能挑战。

这就是为什么菲律宾的呼叫中心达到这项任务,高度优先考虑的工作人员’健康和幸福。因此,他们’在他们的公司文化中融入了员工福利。 开放式访问BPO.例如,多年来一直在始终如一地实施不同的员工开发和健康计划。

在BPO工作场所培养自我护理文化

开放式访问BPO. employees enjoying CS Week

开放式访问BPO. employees enjoying Customer Service Week

劳动力是任何公司的核心。对于需要高性能和生产率的工作场所,例如企业流程外包(BPO)行业的公司,它’对建立和维持自我保健文化至关重要。这是因为这里的员工易于高度的压力,尤其是那些 客户支持内容审核.

虽然自我保健专注于个人的好处,但它也会影响其他人和环境’重新进入。对于公司而言,自我保健文化意味着更快乐的工作场所和更好的表演员工。所有这些都导致低 劳动力消耗 价格和始终如一的优质客户体验。

支持员工自我护理的方法

它在工作场所建立自我保健文化’对评估员工的身体,心理和情感需求至关重要。以下是已经发现的方式有助于确保员工自我保健:

    • 提高健康意识

通过基本的认识计划提供关键的健康和健康信息,如每周健康警报,可以帮助教育员工了解重要的健康问题。访问此类信息也能够安培起来他们的健康识字技能,使他们能够更好地照顾自己。

    • 鼓励使用健康益处和参与健康计划

还必须鼓励员工使用健康保险福利,并参与对他们提供的健康计划。

开放式访问BPO. Health and Wellness events

员工在休息期间,享受轻松按摩在开放式访问BPO之一’s Health & Wellness events.

BPO公司,如开放式访问BPO在授权员工方面采取积极主动的立场,以确保自我照顾。除了向健康保险提供员工,还展现 健康和健康事件 他们的员工可以利用健康服务和生活方式产品。

开放式访问BPO.’S健康和健康计划包括体检,献血驱动器,疫苗接种和艾滋病毒/艾滋病预防研讨会和筛查计划。所有这些都建立起来减少这种疾病的风险,并改善整体福祉。

    • 帮助员工戒掉不健康的生活习惯

行使不健康习惯的人,如吸烟和过度的酒精饮酒通常会发现它 痛苦地难以戒烟。它为N’足以鼓励员工锻炼习惯,特别是在他们’依靠那些坏习惯来应对与工作有关的压力。

为了援助试图迈向更健康的生活方式的员工,公司可以提供与卫生专家提供免费咨询或磋商,他们可以更好地帮助他们。他们也可以与他们一起工作 员工敬业度 团队运行压力减少活动和活动。

    • 促进有足够休息的好处

睡眠剥夺罐头 导致破坏性效果 一个人的心理,情绪和身体健康。症状包括心悸和胃灼热,压力和焦虑水平较高,缺乏乐观。也许,员工的原因’表现良好是由于睡眠不足。

为了促进足够的休息,大量的BPO公司在办公室或休息区内有睡眠宿舍,休息区,员工在休息期间可以快速小睡。

    • 练习心灵

Zumba参与者在开放访问BPO

开放访问的一些参与者BPO’s Zumba program.

正好 - 人类能够充分存在,并意识到现有情况和活动​​ - 在BPO工作场所至关重要。毕竟,任务依赖员工’完全关注和他们快速,智能决策的能力,基于他们的信息’已经在那个确切的时刻给了。

不幸的是,它’当人们在脑海里有很多东西时,很容易被分心注意力。许多公司都意识到这一风险,因此在努力中融入了谨慎行事,以确保每个员工的福祉。提供瑜伽课程是其中之一,因为它有助于提高心灵与身体之间的平衡。这允许更好地控制一个人的思想和情感,以创造一个深思熟虑的决策。

    • 庆祝员工’ work

花时间识别并欣赏员工的公司’工作获得了有富有成效和快乐员工的奖励。无论’关于能够积极管理客户冲突或成为团队的一部分’S奶油的作物,承认他们的成就值得让他们知道他们做得很好。

为确保员工自我保健,公司必须确定必须解决哪些方面并与员工的需求相关。满足这些需求有助于为更高员工参与和保留创造机会。

Wendy是开放访问BPO的数字内容专家。她创造了内容,以建立在公司的目标受众周围的意识,包括其支持的社交媒体平台。她的文章侧重于将开放式访问BPO文化传达到其内部和外部客户。在工作之外,她是一个摄影爱好者和五只可爱狗的妹妹。

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