开放式访问BPO.’LGBTQIA +员工站起来为骄傲

开放式访问BPO.’LGBTQIA +员工站起来为骄傲

奥黛丽雷亚斯 2019年6月28日发布

开放访问BPO的LegbtQia +员工谈论骄傲2019

我们骄傲地说话

听到社区的斗争和希望而不是那些第一手遇到的人的斗争和希望的更好方法。今年,我们邀请了一些LGBTQIA +员工分享他们抵抗的东西。

 

 

james-开放式访问BPO的LGBTQIA +在骄傲

詹姆士 (铅生成分析师)抵抗艾滋病毒意识。

我倡导艾滋病毒意识,因为LGBTQIA +社区 - 大多数人易于感染艾滋病毒。对病毒感到意识将减少受感染者的数量,拯救生命。

 

 

爵士 - 开放访问BPO的LGBTQIA +员工爵士乐 (团队负责人)抵制偏见和回归。

我抵制继续将我们LGBTQIA +社区视为毫无价值的公民的国家和领导人。尽管是进步的国家,但他们的思考和理解,我们将坚持向后。他们不是帮助,保护和包括他们的LGBTBIA +公民,他们行使他们的力量让我们的生活悲惨。

我们必须制定和实施将使每个人带来促进社会的法律的领导者。

 

 

王子-开放访问BPO LGBTQIA +员工
王子 (呼叫中心助理)是适用于平等的权利和验收。他反对暴力和不平等。

性取向和性别认同是不可或缺的方面,永远不应该导致歧视和滥用。我抵制平等的权利,自由生活,并被接受 - 不仅仅是社会其他社会的宽容。

我也坚持暴力和不平等。有些人认为lgbtqia +个人需要固化。我们面临歧视,欺凌和虐待,因为那些认为同性关系和我们真正的自我的人是罪恶的酷刑。

 

 

安东尼-开放访问BPO的LGBTQIA +员工
安东尼 (客户服务代表)抵制平等和反对残酷和开发.I抵抗平等。我认为LGBTQIA +权利是人权,我们’从一开始就战争。无论我们的性别偏好和身份如何,我们都要求相同的自由和尊重。我们不要求你的同情;我们需要的是理解。只要我们呼吸相同的空气和居住同样的土地,那么我们在这一生中都是平等的。

另一方面,我抵抗残忍和剥削。每个人,特别是年轻的LGBTQIA +人,都应免受任何形式的滥用行为。我们都长大了探索我们想要的谁,当你时变得更加困难’长大困惑。所以,他们应该有更多的耐心,养灵和爱。我在一个非常爱的家庭中长大。一世’从来没有感到独自一样,因为他们在我所做的一切中都支持我。一世’D希望每个人都有同样的支持。

 

 

埃德维克-开放访问BPO的LGBTQIA +员工
埃德维克 (质量分析师)用于艾滋病毒/艾滋病意识和歧视。

作为一个活跃的艾滋病毒/艾滋病意识倡导者,我分享了我对如何防止病毒传播的知识,因此人们可以负责任地参与可能让他们受到受感染风险的活动。艾滋病毒/艾滋病是菲律宾和世界某些地区的主要传染病之一,我希望在人民中缺乏缺乏知识,特别是在青年中。

与此同时,我是并将始终反对对LGBTQIA +个人的正在进行的歧视。无论我们走到哪里,都会有伪君子’ll沿途践踏我们。我们继续等待Sogie(性定位和性别身份和表达)平等法案将被传递给一项法律,以便我们最终能够更轻松地呼吸。

 

 

Myla.-开放访问BPO的LGBTQIA +员工
Myla. (QA团队负责人)抵制平等权利和歧视。

我们都想要一个快乐的结局。我们抵制平等权利作为异性恋夫妇,例如将我们的伴侣认识为我们的配偶,能够采用,能够在我们的名字中购买共享物业等等。

当我们牵手或亲吻时,我们希望歧视停止,申请乔布斯,或者由于我们的性别定位和我们穿着的方式注册教育。

LGBTQIA +个人是希望在社会中被接受的人。我们aren.’t “sick”因为我们的性别偏好和身份。我们与您不同 - 我们只有自己的色彩缤纷的个性。

 

现在,可以各自 骄傲三月 要在这个世界上雕刻一个更大的安全空间,他们感受到了世界其他地方,他们的斗争和胜利;爱,同情和和平是现状。

我们必须记住,不仅仅是一个庆祝,骄傲是纪念暴力过去,给社会发出光明’困境。它致敬许多奇怪和跨越为今天铺平道路的颜色的贡献’S LGBTQIA +社区。

 

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