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工程师,它’每周工作30个小时的时间

是时候让工程师减少工作量以完成更多工作的5个原因


我们准备好每周工作30小时吗?

 

 

所有工程师都希望减少工作量,嗯,无论如何都是正常的工程师。

当然,有些人活着而不是工作。

但是绝大多数 工程师 想要以最少的数量完成最多的工作 时间.

似乎反直观,但每周工作时间较少的工程师实际上也可以使雇主受益。这就是为什么工程公司需要每周提供30小时工作的原因。

我建议个人选择3天(每天10小时)时间表或4天(每天7.5小时)时间表。

以下是五个时候让我们更加努力(更聪明)而不是更长的时间的原因:


1.生产力

我们都去过那里 盯着时钟,等待工作日结束。

当您观看数字时,希望您可以神奇地将它们快速前进 绝地 思维能力,您的生产力不是很高。

要使每分钟的工作效率更高,最简单的解决方案实际上是要做更多的事情。

如果我们陷入困境 去做 在每天开始时列出清单,我们会优先处理必须首先完成的重要任务,然后按顺序排在清单底部。

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在给定的一天中要完成更多实际工作,我们发现自己不再关注 时钟。我们太忙了!

缩短工作周,每天就会变得越来越塞满您实际需要完成的工作。

因此,在每个工作日您的生产率都会提高。

我相信工程师可以在每周工作30小时的系统中完成与现在40小时相同的任务量。

当时间缩短时,工程师将迎接挑战。

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2.宁静  

我们都知道坚实的重要性 8小时的睡眠 每晚是。

我们已经阅读了这些研究报告,并在新闻中听到了这些消息,并亲身体验了它。除了睡个好觉,休息几天至少同样重要。

考虑一下在阵亡将士纪念日周末,劳动节周末,开斋节,圣诞节,排灯节或其他国定假日过后,您的心情如何? 礼物。不一定要受国家/地区的委托,每年两次。这可能是正常的工作时间表!

如果雇主发现工程师每周工作30个小时的效率相同,那么部分生产率将归因于额外的休息日。

即使工程师实际上并没有``休息'',但仍然是他们放下头脑,重新设置电池以在下周最大化生产率的时候。


3.幸福

在过去的几十年和几个世纪中,工人被迫日以继夜地磨削,几乎没有什么感谢,并且没有时间来好玩’。

但是今天,在保持和保留顶尖人才的激烈竞争中,公司正在为员工提供新的方式来享受工作日的同时保持生产力。

案例和重点是Google。只需与文斯·沃恩(Vince Vaughn)和欧文·威尔森(Owen·Wilson)一起观看电影“实习”,即可了解对Google来说这是多么“酷”。

每周工作30小时,只会使员工 更快乐。他们可以花更多的时间做工作以外的事情。无论是与家人在一起,在户外还是只是度过一段孤独的时光。

如果您之后能够立即进行4天的假期,那么最好连续3天很忙。

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4.连通性 

在工作场所进行连接从未如此简单。用 智能手机, 手提电脑, 平板电脑等等。每个人都一直保持联系。

员工必须每周工作30小时,因为他/她不在办公室时可能会提出问题;因此,他们必须随时待命。

大多数工程师在休假时回答问题,澄清混乱或输入一些数据都不会遇到问题,只要这意味着他们一天都不在工作。

大多数任务不需要工程师整天坐在桌子后面。当工程师在家中坐在他们的PJ中时,通过快速电话即可解决大多数问题。


5.问责制 

这是缩短工作周的唯一最重要的原因。工程师们不想当婴儿!

公司没有付钱给我们,这样老板才能喘口气,并确保我们每天8周,每天5天正坐在办公桌椅上。

自由越多,责任就越大。这为工程师提供了获得其项目所有权的机会。

公司要求工程师负责在一个实验室中完成他们的工作。 及时 高效的方式。

工程师通过在更短的时间内完成甚至更好的工作来应对增加的自由度。



通过缩短每周工作时间,该公司正在评估工程师的时间。

当我觉得自己拥有一个项目时,我会尽自己最大的努力。当我为该项目的成败承担责任时,我甚至会做得更好。

有时间表,自由和负责任的时候,我会尽力而为。

每周工作30小时有助于增强工作场所的工程师的能力。

是否 民事的,化学,电气, 电子产品,机械, 生物医学,材料,设计, 软件 要么 电脑 工程公司,这应该被雇主和雇员接受。

工程师琥珀玫瑰沃森
Chic, writer and electrical engineer from Ontario Tech Univ. Working at Canadian Solar. 现在的GineersNorthAm correspondent since 2016. Message me on FB //www.facebook.com/profile.php?id=100013291179546

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