切换工作
It’s time to 你辞职吧!
在人们仅因标题而反对本文中所写内容之前，请先听一听。尽管在简历/简历中不时出现跳槽的公司看起来很糟糕，但新的研究表明，这并不是一件坏事。
前几代人对此印象深刻 工程师或一般的员工说，工程师每两年换工作会导致他们不能留下来，这可能是老板的同事，不忠诚或缺乏承诺的问题。
但是现在千禧一代将在未来几年中占劳动力的大部分-研究表明，到2025年，将有50％的劳动力将由Y世代组成-换工作的情况已经有所不同 光.
据称，在公司工作超过两年的工程师的薪水降低了50％。不仅如此：由于他们的特征在每次与任何雇主在一起时都给人留下深刻的印象，因此他们被认为具有较高的学习曲线，较高的绩效和忠诚度。
帕蒂·麦考德（Patty McCord），前世界首席人才官’s largest 串流电视 Netflix公司表示同意。
他的想法是，员工，特别是年轻员工，应该每三到四年跳一次工作。
“我认为，人们心理观念上最重要，最关键的变化是从一开始就将员工视为明智的贡献者，”麦考德建议。他现在正在为公司和企业家提供文化和领导力方面的教练。
她补充说：“如果我们改变了看法，并说：'这里的每个人都想进来，做得很好并做出贡献，那么他们要么适合要么不适合。”
“由于学习曲线的变化，您在更换公司时可以更快地建立技能。”
这主要是由于作业料斗经常放置在其舒适区域之外的事实。 工程师 在公司的短期逗留中获得最大收益的人注定会学到很多东西，并且在受雇时往往会过分取得成就。
连环企业家和作家佩内洛普·特恩（Penelope Trunk）也同意。她说：“在管理自己的职业方面，如果您不每三年换工作，就不会培养快速找到工作的技能，因此就没有任何职业稳定性，”她告诉快速公司。
Trunk补充说：“您完全像1950年一样完全依赖您的工作地点，并且在公司任职50年后，您将获得金表。”为工程师调换工作并不是一个坏的职业建议。
工程职业提示：切换工作
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