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为什么工程师应该每四年换工作

这曾经是一个糟糕的职业建议。不再。


切换工作

 

 

It’s time to 你辞职吧!

在人们仅因标题而反对本文中所写内容之前,请先听一听。尽管在简历/简历中不时出现跳槽的公司看起来很糟糕,但新的研究表明,这并不是一件坏事。

前几代人对此印象深刻 工程师或一般的员工说,工程师每两年换工作会导致他们不能留下来,这可能是老板的同事,不忠诚或缺乏承诺的问题。

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但是现在千禧一代将在未来几年中占劳动力的大部分-研究表明,到2025年,将有50%的劳动力将由Y世代组成-换工作的情况已经有所不同 .

据称,在公司工作超过两年的工程师的薪水降低了50%。不仅如此:由于他们的特征在每次与任何雇主在一起时都给人留下深刻的印象,因此他们被认为具有较高的学习曲线,较高的绩效和忠诚度。

 

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帕蒂·麦考德(Patty McCord),前世界首席人才官’s largest 串流电视 Netflix公司表示同意。

他的想法是,员工,特别是年轻员工,应该每三到四年跳一次工作。

“我认为,人们心理观念上最重要,最关键的变化是从一开始就将员工视为明智的贡献者,”麦考德建议。他现在正在为公司和企业家提供文化和领导力方面的教练。

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她补充说:“如果我们改变了看法,并说:'这里的每个人都想进来,做得很好并做出贡献,那么他们要么适合要么不适合。”

“由于学习曲线的变化,您在更换公司时可以更快地建立技能。”

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这主要是由于作业料斗经常放置在其舒适区域之外的事实。 工程师 在公司的短期逗留中获得最大收益的人注定会学到很多东西,并且在受雇时往往会过分取得成就。

连环企业家和作家佩内洛普·特恩(Penelope Trunk)也同意。她说:“在管理自己的职业方面,如果您不每三年换工作,就不会培养快速找到工作的技能,因此就没有任何职业稳定性,”她告诉快速公司。

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Trunk补充说:“您完全像1950年一样完全依赖您的工作地点,并且在公司任职50年后,您将获得金表。”为工程师调换工作并不是一个坏的职业建议。

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工程师科迪·卡塔琳娜(Cody Catarina)
Currently working as talent acquisition manager at Carillion 施工, Glasgow,UK. A badass mechanical engineer from University of Leeds. Editor and writer at 现在的Gineers. Follow my travel and auto blogs //www.facebook.com/cody.catarina/

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