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什么是kok体育连接化&它如何使您的员工培训计划受益

根据TalentLMS进行的一项调查,61%的公司员工接受了kok体育连接化培训。


kok体育连接化

 

在学习和发展领域,提高公司培训的有效性是一项已知的挑战。让员工看到培训的好处,并激励他们参与培训并表现良好,这绝非易事。

尽管当今确实有许多员工了解雇主提供的专业发展机会的价值,但由于学习和开发行业的技术进步,激发员工对培训的兴趣也变得更加容易。

正是由于这些技术进步,现代 培训软件 可以支持kok体育连接化等策略,这些策略已被证明可以提高员工的培训参与度。

那么什么是kok体育连接化?真的有效吗?

在我们回答本文中的这些问题时,请继续阅读:

kok体育连接化

顾名思义,这是在训练体验中添加类似kok体育连接元素的过程。kok体育连接化元素的一些示例包括积分系统,级别,成就徽章和排行榜。

kok体育连接化并不是培训界的全新概念。但是,近来它已经获得了一些严重的普及。根据TalentLMS进行的一项调查, 公司员工的61% 在训练中接受kok体育连接化。

显而易见,当如此多的企业在其培训计划中采用kok体育连接化时,它必须提供一些独特的优势。让我们了解一下这些是什么:

kok体育连接化对员工培训的好处:

 

即时反馈循环

kok体育连接化可以帮助员工/学习者立即获得反馈。例如,有一个测验需要清除以赢得一定的成就徽章。当学习者/员工未能做到这一点时,他们会收到即时反馈,他们需要修改概念或实践所教给他们的任务以提高他们的技能水平。

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类似地,当员工确实因完成任务而获得奖励或徽章时,实例将强制他们在正确的道路上前进。

健康竞争

kok体育连接化元素(例如排行榜和积分)可促进学习者/员工之间的健康竞争。这种竞争可以激励员工积极参与培训并在评估中脱颖而出。

这种kok体育连接化元素还允许组织更有效地跟踪学习者的表现。借助排行榜,您可以轻松确定哪些员工需要个人关注。

排行榜也可以用来识别表现最好的人,这些人可以通过困难的概念和课程来帮助他们的同龄人。

改善参与度和保留率

 

众所周知,kok体育连接会影响大脑的运作方式,并影响控制我们情绪的各种激素(如多巴胺,5-羟色胺和皮质醇)的释放。训练中的kok体育连接化元素在很大程度上复制了这些效果。

这样,kok体育连接化元素可以从字面上 让我们渴望大脑 经过良好的培训,我们取得了良好的成绩。例如,无论何时获得奖励,无论是通过在SuperMario中取得高分还是在培训计划中领先排行榜,我们的大脑都会释放多巴胺。多巴胺也被称为“感觉良好的激素”,因此很容易想象它对大脑的影响。

随着时间的流逝,我们的大脑开始将训练成绩与多巴胺联系起来,并且会更有动力在训练中表现良好。

同样, 研究表明 海马区域的激活对于知识的回忆很重要。中 临床检查,人们知道kok体育连接可以为激活海马区创造理想的条件,从而最终改善大脑保留和调用信息的能力。因此,只有在将类似kok体育连接的元素添加到训练模块中时,期望获得类似的结果才有意义。

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结论

kok体育连接化的好处太重要了,不容忽视。而且,这些好处已经过科学测试,结果非常有希望。

您准备好参加kok体育连接化的学习潮流了吗?

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