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工业4.0是否需要其他类型的领导者?

在倡导罗克韦尔kok体育连接的市场方法时,重要的是要了解罗克韦尔kok体育连接公司近年来的发展并将继续如此


工业4.0作者:罗克韦尔kok体育连接海湾销售总监Assem Salaam

 

成为好领导者有无数种方法,而领导者也有许多不同的风格和技巧-实际上,我认为优秀的领导者首先是独特的。那是因为一个好的领导者对自己是真实的,如果您不相信自己和自己的方法,就很难成为一个好的领导者。

一位优秀的领导者将有意或无意地采用几种不同的管理方式,但我最近一直在仔细考虑的一种方式通常被称为“倡导者领导力”,而我还要加上一种转折点,着眼于在 机构…

我最近看了 引用 来自澳大利亚文化和语言多样化社区的资源工具包,让我停下来思考:

“拥护者不必是领导者,但是好的领导者应该是强有力的拥护者。”

这份关于多样性的文件中的巧妙措辞引起了我的共鸣,不仅使我成为了一个具有许多不同文化和身份的非常多样化的地区的领导人,而且还是对领导力的非常有益的观察。

成为倡导者就是促进事业–优秀的领导者总是能够以清晰的愿景激励他们的团队,以期共同努力。以罗克韦尔kok体育连接公司为例,我们通过将人们的想象力与机器的智能联系起来,扩大了人类的可能性。我们的团队正在与客户和合作伙伴一起努力,以帮助他们提高生产力,减少浪费,提高安全性和增强安全性。对于我们的每一位客户,这意味着让他们变得更聪明 关联企业,我们提供了一个庞大的工具包,可帮助他们确定自己对未来的愿景,并帮助他们发挥潜力。

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倡导也有另一面。那就是一个为一群人代言或代表的人。在这方面,强大的领导者必须意识到他们在支持团队实现目标中所扮演的角色。正是在这一点上,机构的扭曲开始发挥作用,因为一旦制定了愿景并为团队的每个成员提供了支持,他们就必须感到自己拥有领导者的全部信念。成为经理和领导者之间的关键区别是领导者将给予团队成员充分的潜力。

通过代理方式,有能力的领导者需要与团队保持良好的个人关系。他们需要了解人们的优势,并相应地分配角色和职责。在工业快速变化的时代,这需要一定的敏捷性。

在倡导罗克韦尔kok体育连接的市场方法时,重要的是要了解罗克韦尔kok体育连接公司近年来的发展并将继续如此。工业kok体育连接和信息技术供应商的传统角色正在迅速变化。数字化时代的行业需求和技术发展正在推动这种变化。公司与主要合作伙伴(例如, 与斯伦贝谢的新合资企业  or the 最近对PTC的投资以及长期存在的战略联盟,例如 Endress +豪瑟思科公司 and 微软,意味着我们可以提供比以往更多的功能。它们展示了罗克韦尔kok体育连接如何进入集成的数字物理连接世界,可以帮助实现客户最雄心勃勃的计划。反过来,这意味着我们与客户运营中的更多利益相关方进行了对话,并且必须比以往任何时候都更具创造力和协作性。

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要成功地做到这一点,需要强有力的倡导领导,以便充分发挥区域罗克韦尔kok体育连接团队的能力,以帮助我们的客户定义和实现他们的目标。但是我们并没有在这里重新发明轮子,我们的客户仍然希望提高生产率,降低成本和浪费,并以安全可靠的方式进行操作。我们需要在我们团队的各个层次上收集到的每一点经验,以利用新的机会,并且我们需要激励团队中的每个成员。这使我们巧妙地回到了机构领导的赋权效果–鉴于适合我们的角色,以及领导者提供的支持(倡导)和信念(机构),我们所有人都可以共同实现更多目标。

我很想听听您的想法 领导 在现代工业时代(工业4.0 /第四次工业革命)。您是否同意倡导领导风格?您是否看到了这种价值或是否有促进机构如何取得成果的例子?贵公司是否已确定其对互联企业的未来愿景,并召集了实现这一愿景所需的合作伙伴?与我联系以继续对话。

关于罗克韦尔kok体育连接

罗克韦尔kok体育连接公司。 (NYSE:ROK),是工业kok体育连接和数字转换领域的全球领导者。我们将人们的想象力与技术的潜力联系在一起,以扩大人类可能实现的发展,使世界变得更加生产力和可持续性。罗克韦尔kok体育连接总部位于威斯康星州密尔沃基市,拥有约23,000名问题解决者,专门为100多个国家/地区的客户提供服务。要了解有关我们如何在工业企业中实现互联企业的更多信息,请访问 www.rockwellautomation.com.

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