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工程师在离职面试前应该问的三个问题

暂时不要与招聘经理握手!


工程工作面试的通常设置是,申请人将是被问到问题的人。预计他们会为通常的“入门”查询做准备,这些查询涵盖个人背景,技术水平和工作经历等。

但是谁说工程师在面试中不能问问题呢?

实际上,求职者也必须提出问题,尤其是当招聘经理通过问“这样您有什么问题吗?”给您机会的时候。

工程师,是的。求职面试是一条两条路。

在与面试官握手并离开房间之前,您应该能够了解在您所申请的公司工作的感觉。因此,您可以提出的重要问题之一是……

“在这里工作的典型一天是什么样的?”

通过这个问题,您可以了解在某家工程公司工作的感觉。甚至在被录用之前,您都应该已经对工作环境有所了解,可以真实地感受到在这里工作的感觉。


图片来自英国工程师

“告诉我公司的文化。”

除工作环境外,工程师询问公司的文化和价值观也很重要,这样您才能知道自己正在为符合您的职业目标的公司工作。这样还可以使您了解被录用后将要担任的角色和职责的一般目的。

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“面试过程的下一步是什么?”

通过询问此问题,您将能够知道何时进行跟进,何时回听以及何时开始。招聘经理可能会错过此详细信息,因此作为被访者,您必须在离开工作面试之前进行此询问。此外,这显示出您的渴望,可能会给您留下持久的印象。

来源: 时间

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