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为什么kok体育连接即使热爱工作也要离开?

没有公司愿意失去优秀的员工。


kok体育连接离职

 

 

任何工业,建筑,技术或工程公司都不想失去出色的员工。为什么?

首先,很难找到替代者,其次是一旦您找到了替代者,就必须再次培训他/她。

这名新员工也有可能无法工作。您其余的员工也将加倍工作,以填补剩下的员工,直到该职位被填补为止。

留住最好的员工的最好方法之一就是了解 人们为什么离开.

这是kok体育连接即使热爱工作也离开的主要原因。


#1停滞

kok体育连接不想成为 已锁定 在接下来的20或30年里,每天都在同一地方做同样的事情。他们想感觉自己正在不断学习和专业发展。

他们希望受到新知识的挑战。

如果kok体育连接认为自己没有前进,他们会觉得有必要寻找一个可以成长的新地方。

#2劳累过度

资料来源:Giphy

强调。即使是最艰苦的kok体育连接也可能因劳累而精疲力尽。

首先,您最好的kok体育连接会直面这个挑战,但是一旦他们受够了超出他们应付能力的力所能及的范围之外,那么,如果他们对自己的努力没有得到足够的补偿或认可,他们就会感到被利用。这可能导致他们离职。

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#3模糊的愿景

kok体育连接不喜欢模糊的愿景,他们希望能够知道,看到和理解他们正在使用的工具以及为什么要从事某个项目,以便他们可以将自己的全部精力投入到正在做的事情中。


#4超过人的利润

利润对于任何公司而言绝对重要,但是当利润比员工价值更高时,最好的人可能会找到更好的地方。虽然利润,产出和生产率是每个工程的重要方面, 施工,能量或 科技 公司,成功并不仅仅依赖于此。

成功实际上取决于致力于做好工作的人。

#5缺乏认识

每个人都希望得到认可,即使是最无私的人。

奖励应有的出色工作很重要。给他们一些小令牌,例如 工具, 小玩意 甚至 衬衫.

当您未能认可员工的工作时。您无法激励和增强他们的出色表现。


Cielo Santos
kok体育连接。作家。艺术家。玩家音乐家。她梦想着建造一台时光机,并帮助小猫控制整个世界。是现实生活中暗中的粉红电力别动队。

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