建筑业中的女性将改善行业

9%的女性所有的建筑公司的收入更高


建筑中的女性

虽然建筑业肯定正在适应招募更多女性入职的变化,但该行业的女性人数仍然严重不足。在全球主要国家中,女性占建筑工人总数的15%以下。

这比女性本身更重要。尽管越来越多的女性对从事这一领域的工作感兴趣,但她们通常受到行业传统和信仰的阻碍。他们的晋升机会较低,通常被视为较弱的申请人,并且薪资低于该领域的大多数男性。

尽管没有确凿的证据证明男女之间存在工资差距,但这并不意味着在工作领域是不可能的。由于这些事件和虐待,更多的妇女倾向于将自己与建筑业完全分开。

很少做 公司 知道雇用更多妇女 工程师 意味着投资一家更强大,更高效的公司。妇女在技术程序方面更有条理。与男性同事相比,他们倾向于更合作,并且与团队的其他成员更熟练地协作。

实际上,有9%的女性拥有的建筑公司因其工作效率而获得的收入超过500,000美元。尽管只有25%的美国人认为,与在一半的《财富》 500强企业首席执行官中占据主导地位的女性相比,我们更可能在火星上进行殖民化,但是,女性建筑业的员工可以为公司做多少工作还是很明显的。

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妇女只需要建筑公司的适当鼓励,这些公司只需要改善其设施和待遇就可以容纳更多妇女。平衡工作场所中的性别多样性的概念并不是不可能实现的梦想。

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Robert Bagatsing
现在的Gineers的执行编辑兼创始人,常驻迪拜和马尼拉。幸存于哈佛大学的市场营销部门,AIM的管理部门和自豪的Bedan。

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