建筑业中的女性将改善行业

建筑中的女性

虽然建筑业肯定正在适应招募更多女性入职的变化，但该行业的女性人数仍然严重不足。在全球主要国家中，女性占建筑工人总数的15％以下。

这比女性本身更重要。尽管越来越多的女性对从事这一领域的工作感兴趣，但她们通常受到行业传统和信仰的阻碍。他们的晋升机会较低，通常被视为较弱的申请人，并且薪资低于该领域的大多数男性。

尽管没有确凿的证据证明男女之间存在工资差距，但这并不意味着在工作领域是不可能的。由于这些事件和虐待，更多的妇女倾向于将自己与建筑业完全分开。

很少做 公司 知道雇用更多妇女 工程师 意味着投资一家更强大，更高效的公司。妇女在技术程序方面更有条理。与男性同事相比，他们倾向于更合作，并且与团队的其他成员更熟练地协作。

实际上，有9％的女性拥有的建筑公司因其工作效率而获得的收入超过500,000美元。尽管只有25％的美国人认为，与在一半的《财富》 500强企业首席执行官中占据主导地位的女性相比，我们更可能在火星上进行殖民化，但是，女性建筑业的员工可以为公司做多少工作还是很明显的。

妇女只需要建筑公司的适当鼓励，这些公司只需要改善其设施和待遇就可以容纳更多妇女。平衡工作场所中的性别多样性的概念并不是不可能实现的梦想。

点击下面的杂志阅读最新的建筑新闻

菲律宾的在建女性，迪拜的在建女性，美国的在建女性，中国的在建女性，新加坡的在建女性，香港的在建女性