您是一位具有领导才能的工程师吗?行政和专业教育可能成为您秘密武器的六个原因

那些成功达到工程专业最高水平的人通常是那些为自己的继续教育分配时间和精力的人。


登上组织或行业的顶峰绝非易事。随着工程领域雄心勃勃的竞争者的竞争日益激烈,毫不奇怪的是,在中层管理人员中任职,然后在执行人员中担负艰辛的工作和投入。确实,在某些情况下,仅靠努力和奉献不足以确保自己的头把交椅。那些成功达到工程专业最高水平的人通常是那些为自己的继续教育分配时间和精力的人。

Ilias Visvikis博士

沙迦美国大学行政和专业教育中心(CEPE)主任Ilias Visvikis博士在此提出了六个理由,说明在紧缩环境中脱颖而出时,对持续学习的承诺可以成为决定性因素工程人员。

  1. 进行专业或高级管理人员培训计划可让您及时了解您所在行业或专业的最新发展。对于工程师而言,这尤其重要,因为技术的日新月异意味着不断更新技能和知识。从技术的角度来看,不跟上工作可能会导致落后,并被拥有更多最新教育和培训的新员工所淘汰。
  2. 但是,要成为工程领域的领导者,不仅要依靠技术技能。从技术的角度来看,您可以是最好的工程师,但这远不能保证您晋升为高级管理人员。领导者需要领导技能,而这些通常不是您在学位课程中学习的技能。专业或高级管理人员培训计划可以帮助您在新的领域赢得信心,例如沟通和影响力的技能,财务知识,管理能力,以及对获得和维持领导角色必不可少的一系列其他能力。
  3. 确保长期职业前景的最佳方法之一是开发一个由其他志同道合的专业人员组成的广泛专业网络。加入高管或专业教育计划是一种建立人脉关系并与人们建立有意义的关系的好方法,其中一天可能是获得理想工作的关键。
  4. 重要的是,完成专业和行政人员教育计划可以向未来的雇主证明您对职业发展的承诺。它表明您认真对待自己的职业,向面试小组的人员证明,您有动力和雄心勃勃地学习技能并获得升任领导职位所需的知识。
  5. 行政和专业教育课程还为您提供了机会,以扩大您寻求晋升的地理位置。在国际知名的机构的指导下进修课程可以帮助您打入一个新的海外市场,并使您在国外的团队中更具竞争力,而如果没有其他的话,他们没有很大的成功机会。
  6. 高管和专业教育对一个人的职业最被低估的好处之一是它给他们带来了信心-当说服其雇主相信他们有领导才能时,这种信心必不可少,而且至关重要一旦赢得新职位,就可以有效地领导团队。
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当然,专业和高管教育不仅对那些接受教育的人有益。有证据表明,为未来的领导者进行持续培训和发展而进行投资的组织可以长期获得回报。具有深厚的员工投资文化的组织具有更高的员工敬业度和保留率,并提高了生产率和利润率。对于工程公司而言,确定未来的领导者,然后投入必要的时间和精力来培养其领导才能,是挽留人才和制定有效继任计划的最佳方法之一。我们已经与拥有大量工程人员的许多工程师和组织合作,并亲眼目睹了这种培训和教育对整个组织的积极影响。

如果您有管理或领导的志向,请不要忽略您正在进行的学习和发展。您越早承诺进行高质量的,公认的专业和行政人员培训,您就越早开始看到自己的职业发展。

消费电子展提供自定义计划和公开招生课程,所有这些旨在向参与者提供知识,技能和自我保证,以培养新的思维方式,更好的经商方式以及为确保组织在未来几年内取得成功的机会。 消费电子展利用该大学工程学院教师的知识和经验,在工程领域拥有特殊的专业知识。要了解有关CEPE及其为工程专业人士和雇用工程师的组织提供的计划的更多信息,请访问 www.aus.edu/CEPE.

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